Mnoho Rumunů se domnívá, že důchodové odpracované roky se započítávají pouze z let, kdy měli zaměstnání a za které byly placeny příspěvky. Ve skutečnosti legislativa uznává i určitá období, kdy daná osoba nepracovala, ale která lze použít pro stanovení nároku na důchod.

Patří sem roky studia na vysoké škole, povinná vojenská služba, rodičovská dovolená a určitá období nezaměstnanosti nebo zvláštních situací. Buďte však opatrní: ne všechna tato období mají stejnou právní hodnotu a ne všechna mohou nahradit roky příspěvků vyžadované pro určité důchodové kategorie.

Zákon č. 360/2023 o veřejném důchodovém systému rozlišuje mezi příspěvkovými dobami, asimilovanými dobami a nepříspěvkovými dobami. Toto rozlišení je důležité, protože doba může být uznána pro odchod do důchodu, aniž by byla automaticky považována za příspěvkovou dobu.

Vysoká škola se může započítávat do důchodu, i když jste nepracovali.
Studium na vysoké škole je jedním z nejznámějších období, která lze započítávat do důchodu.

Aby bylo studium uznáno, musí být splněny podmínky stanovené zákonem. Studium musí být absolvováno prezenční nebo kombinovanou formou, musí mít běžnou délku trvání programu a musí být ukončeno diplomem.

Univerzitní studium, magisterské nebo doktorské tituly mohou být uznány za podmínek stanovených zákonem. Toto období se také nesmí překrývat s příspěvkovou stáží.

Osoba, která ukončila studium na plný úvazek na vysoké škole, si tedy může toto období započítat do důchodu, i když v těchto letech neměla pracovní smlouvu.

Vysokoškolský student může mít delší celkovou uznanou dobu, ale to automaticky neznamená, že má 16 let příspěvkové služby.

Tento rozdíl je obzvláště důležitý u předčasného odchodu do důchodu, plné doby pojištění a stabilizačních bodů. Vysokoškolské studium se nezapočítává do plné doby pojištění požadované pro předčasný odchod do důchodu.

Vojenská služba může být zohledněna
Dalším obdobím, na které mnoho Rumunů při výpočtu odpracovaných let zapomíná, je vojenská služba.

Podle zákona lze uznat prezenční vojenskou službu, zkrácenou vojenskou službu, soustředění, mobilizaci a trest odnětí svobody.

K prokázání této doby může být vyžadován vojenský záznam nebo osvědčení vydané příslušnou institucí.

I v tomto případě je třeba rozlišovat mezi celkovou délkou služby a délkou příspěvkové služby. Vojenská služba může přispívat k celkové délce příspěvkové služby a může ovlivnit důchodové skóre, ale nedoplňuje minimální délku příspěvkové služby stejným způsobem a nelze ji použít k zahájení nároku na předčasný důchod.

Rodičovská dovolená může být velmi důležitá.
Pro ženy, které už měly děti, může být toto období obzvláště důležité.

Režim rodičovské dovolené se liší v závislosti na tom, kdy byla poskytnuta. Dovolená před 1. dubnem 2001 má jiný režim než období mezi 1. dubnem 2001 a 1. lednem 2006.

Důležitá situace nastává po 1. lednu 2006. Rodičovská dovolená zůstává asimilovaným obdobím, ale vztahuje se na ni výjimka a lze ji zahrnout do minimální i plné doby odvádění příspěvků potřebné pro získání důchodu.

Toto období však negeneruje body stability, protože ty jsou vázány na období, za která byly příspěvky skutečně zaplaceny.

Ne každá rodičovská dovolená je posuzována stejně.
V závislosti na situaci lze využít období, jako je rodičovská dovolená do dvou let věku, dovolená pro postižené dítě do tří let věku a některá volna pro péči o postižené dítě do sedmi let věku.

Požadované dokumenty se mohou lišit v závislosti na období a institucích, které práva spravovaly.

Důležitý je také rozdíl mezi mateřskou dovolenou a rodičovskou dovolenou, protože se jedná o odlišná práva a jsou upravena samostatně.

Může se započítávat i nezaměstnanost, ale záleží na období, ve kterém byla přiznána.
Lze zohlednit období, ve kterém osoba pobírala podporu v nezaměstnanosti, ale režim se liší v závislosti na tom, kdy byla přiznána.

V případě nezaměstnanosti před 1. dubnem 2001 je toto období klasifikováno jako nepříspěvkové, ale může být podle tehdejší legislativy uznáno jako odpracované roky.

Po 1. dubnu 2001 je situace jiná pro příjemce podpory v nezaměstnanosti, pro které existovaly povinnosti týkající se placení sociálních příspěvků.

Pouhá registrace na úřadu práce bez pobírání podpory v nezaměstnanosti automaticky nezakládá odpracované roky pro odchod do důchodu.

Období pronásledování, deportace nebo věznění jsou za určitých podmínek uznávána.
Legislativa rovněž poskytuje zvláštní práva osobám, které nemohly pracovat z důvodu politického pronásledování nebo jiných historických situací.

Za podmínek stanovených zákonem lze uznat doby zbavení svobody z politických důvodů, zneužívání při hospitalizaci v psychiatrické léčebně, nuceného pobytu, přemístění, deportace do zahraničí nebo uvěznění.

Tato období nejsou příspěvková, ale mohou být uznána jako příspěvková doba na základě dokumentů a rozhodnutí vydaných podle platných regulačních předpisů.

Ti, kteří pracovali v obtížných podmínkách, mohou získat dodatečné doby.
Důležitou kategorii představují lidé, kteří pracovali ve výjimečných nebo zvláštních podmínkách.

Za každý rok odpracovaný za zvláštních podmínek se poskytují čtyři měsíce navíc ve zkušební době a za každý rok odpracovaný za zvláštních podmínek se poskytuje šest měsíců navíc, v závislosti na daném materiálu. Tato období se liší od standardního snížení věku odchodu do důchodu.

Pro uplatnění těchto práv jsou důležité dokumenty prokazující činnost a podmínky, za kterých byla vykonávána.

Rumuni, kteří pracovali v zahraničí, neztrácejí roky pojištění.
Roky odpracované v zahraničí se také mohou započítávat do nároku na důchod, a to v závislosti na zemi, ve které pracovali, a na pravidlech koordinace nebo platných dohodách o sociálním zabezpečení.

V případě států, pro které existují zákonem stanovené mechanismy, lze doby pojištění sčítat za účelem ověření splnění podmínek pro odchod do důchodu.

Například pokud osoba pracovala jednu dobu v Rumunsku a další dobu v Itálii, lze tyto roky považovat za odpovídající délce služby, ale každý stát vyplácí část důchodu odpovídající obdobím, za která byly do příslušného systému odváděny příspěvky.

Můžete si koupit seniorní služby na určitá období.
Existuje také možnost absolvovat stáž prostřednictvím smlouvy o sociálním pojištění.

Podle materiálu lze příspěvek platit po dobu až šesti let předcházejících měsíci uzavření smlouvy, pokud jsou splněny zákonné podmínky. Osoba musí mimo jiné dosáhnout věku alespoň 18 let, nedosáhnout standardního důchodového věku a být po dané období pojištěna v jiném systému.

Takto absolvovanou stáž lze využít pro starobní důchod, ale neměla by být zaměňována s obdobími, která mohou otevírat nárok na předčasný odchod do důchodu.

Jaké dokumenty by měly být uchovávány?
Jednou z nejdůležitějších věcí je uchovávání dokumentů.

Pro studium na vysoké škole může být vyžadován diplom, přepis známek a dokumenty prokazující dobu a formu studia. Pro vojenskou službu může být vyžadován vojenský záznam nebo osvědčení.

Pro rodičovskou dovolenou může být vyžadován rodný list, rozhodnutí o dávce, potvrzení od zaměstnavatele nebo dokumenty od příslušných institucí.

Pro starší období zůstávají obzvláště důležité pracovní záznamy a osvědčení.

Jak zkontrolovat, zda se v důchodovém fondu objevují roky
Před odchodem do důchodu je dobré, aby si daná osoba zkontrolovala, zda se všechna uznatelná období objevují v záznamech Národního veřejného důchodového fondu.

Ověření lze provést prostřednictvím online účtu dostupného na platformě CNPP, vyžádáním si potvrzení o době poskytování příspěvků nebo jeho předložením v územním penzijním domě. Informace lze porovnat s pracovní knížkou a dokumenty uchovávanými doma.

Pro období před 1. dubnem 2001 mohou být staré dokumenty nezbytné. Pokud v záznamech chybí nějaká období, je nejlepší si situaci vyjasnit před podáním žádosti o důchod.

Na co by si měli pamatovat ti, kteří počítají svou senioritu